Identificando seu perfil

Pegue um papel, caneta e dê notas de 1 a 10 em cada pergunta da parte 1, responda as partes 2 e 3 descrevendo em texto e se avalie honestamente para obter os resultados mais precisos.

Parte 1: Avaliação de Habilidades e Interesses

Comunicação e Criatividade

Você gosta de escrever, criar histórias ou conteúdo visual?

Você se sente confortável falando em público ou apresentando ideias?

Análise e Detalhes

Você gosta de trabalhar com números e analisar dados?

Você é bom em identificar padrões e problemas lógicos?

Tecnologia e Inovação

Você está interessado em aprender sobre novas tecnologias?

Você tem habilidades básicas de programação ou desejo de aprender?

Gestão e Estratégia

Você se vê gerenciando projetos ou equipes?

Você é bom em planejar estratégias e organizar recursos?

Parte 2: Preferências de Trabalho

Ambiente de Trabalho

Você prefere trabalhar em equipe ou sozinho?

Você busca uma carreira com possibilidade de trabalho remoto ou flexível?

Tipos de Tarefas

Você prefere tarefas que são mais criativas, analíticas, técnicas ou gerenciais?

Indústrias de Interesse

Existem indústrias específicas nas quais você gostaria de trabalhar (moda, tecnologia, educação, etc.)?

Parte 3: Autoavaliação

Pontos Fortes

Quais são suas principais habilidades e pontos fortes?

Áreas para Desenvolvimento

Em quais áreas você gostaria de melhorar ou adquirir novas habilidades?

Revise suas respostas para identificar padrões em suas habilidades e interesses. A partir desses padrões, vocês podem ser direcionados para as carreiras que mais se alinham com seu perfil, como:

• Criativo e Comunicativo: Especialista em Mídias Sociais, Designer Gráfico Digital.

• Analítico e Detalhista: Especialista em SEO, Analista de Dados em Marketing.

• Tecnológico e Inovador: Desenvolvedor Web, Especialista em PPC.

• Gestor e Estrategista: Gerente de E-commerce, Especialista em Email Marketing.